DIRITTI AL CUORE - PER UN POSTO DI LAVORO MIGLIORE
Nello spirito di servizio che ha sempre contraddistinto UILPA in previsione del rinnovo contrattuale 2019-2021, per rispondere all’esigenza di una piattaforma contrattuale partecipata, che corrisponda quanto più possibile alle esigenze manifestate dalla base, si chiede a tutti gli iscritti di inviare dei suggerimenti utili per gettare le basi sulla nuova contrattazione.
L’elemento “qualitativo” del lavoro è determinante per comprendere lo stato di benessere dei lavoratori. A tal fine UILPA ha attivato una pagina per i suggerimenti che ogni lavoratore potrà presentare. UILPA presterà particolare attenzione all’analisi dei dati ricevuti al fine di proporrein sede di contrattazione le istanze ricevute. Condanna delle vecchie logiche di risanamento dei conti pubblici con il sangue dei lavoratori e la scelta di indirizzare invece la propria azione politica verso un ricambio generazionale, unite all’impegno di spingere sul versante dei rinnovi contrattuali che diano al lavoratore dei vantaggi, non solo economici immediati, contraddistinguono un atteggiamento di interesse condiviso fortemente voluto e veramente innovativo nei confronti del Pubblico Impiego attraverso la contrattazione partecipata, stendendo finalmente un velo pietoso sui quei nefasti provvedimenti del passato, adottati senza alcun confronto.
A tal fine alcune ipotesi di suggerimento potrebbero essere:
· Parificazione verso l’alto dei buoni pasto (attualmente in alcune amministrazioni il buono pasto ha un valore di 15 €)
· Tutte le voci che fanno parte della retribuzione diretta ed indiretta (buoni pasto compresi) devono essere utili per il calcolo della pensione
· Allargamento del telelavoro a tutti i lavoratori richiedenti che abbiano figli minori o disabili e/o anziani con disabilità o in età avanzata
· Prestiti e mutui al tasso di riferimento della Bce (gli Enti non sono una banca e non devono avere un utile sul prestito; gli interessi devono servire a coprire i meri costi di gestione ed eventuali mancati incassi causa decesso del contraente)
· Reale welfare aziendale inteso come strumento centralizzato per il risparmio di tutti i dipendenti della PA per tutti i settori essenziali ( luce, gas, assicurazioni ecc.) e localizzato per politiche di aggregazione e risparmio in tutti i settori merceologici.
https://www.uilpa.it/suggerimenti-contratto-2019-2021
