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News letter 25 Luglio 2019
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25 Luglio 2019
https://veneto.uilpa.it
Congedo Parentale e Permessi 104, una Sentenza del TAR fa chiarezza
Fonte: lentepubblica.it
Congedo Parentale e Permessi 104, una Sentenza del TAR fa chiarezza. Ecco qui di seguito delineato l’orientamento dettato dal Tar Molise, con la Sentenza 2332/2019.
Leggi tutto:https://www.lentepubblica.it/personale-e-previdenza/congedo-parentale-permessi-104-sentenza/
Le principali pronunce e indirizzi della Corte dei Conti-1/15 luglio 2019
Fonte: www.segretaricomunalivighenzi.it
La competenza a decidere sugli incarichi non autorizzati al dipendente pubblico è del giudice contabile se vi è azione restitutoria
Fonte: www.segretaricomunalivighenzi.it
Linee guida in materia di tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza in ragione di un rapporto di lavoro, ai sensi dell'art. 54-bis, del d.lgs. 165/2001 (c.d. whistleblowing)
Fonte: www.segretaricomunalivighenzi.it
Schema di Piano Nazionale Anticorruzione 2019 - 2021 - Consultazione on line del 24 luglio 2019 - invio contributi entro il 15 settembre 2019
Fonte: www.segretaricomunalivighenzi.it
Dal 2020 il corso di laurea per lavorare nella P.A.
Fonte:studio cataldi
Lo annuncia il ministro Bongiorno: con la laurea triennale si potrà diventare dipendenti pubblici, con quella specialistica funzionari
Leggi tutto:https://www.studiocataldi.it/articoli/35425-dal-2020-il-corso-di-laurea-per-lavorare-nella-pa.asp
In vacanza durante il congedo straordinario? Si rischia il licenziamento
Fonte: studio cataldi
Per la Cassazione, il lavoratore in congedo straordinario deve prestare un'assistenza permanente, continuativa e globale al disabile. Un suo allontanamento può comportare un abuso del diritto
Disabile con legge 104
Fonte:legge per tutti
Quali disabili hanno diritto al riconoscimento dei benefici della legge 104, quali sono i vantaggi?
Leggi tutto:https://www.laleggepertutti.it/294172_disabile-con-legge-104
Dipendente non più idoneo: licenziamento o nuove mansioni?
Fonte:legge per tutti
Sopravvenuta inidoneità fisica del lavoratore a svolgere le mansioni assegnategli: quando il datore è tenuto a spostare il dipendente in un altro reparto e quando invece può licenziarlo.
Leggi tutto:https://www.laleggepertutti.it/294214_dipendente-non-piu-idoneo-licenziamento-o-nuove-mansioni
Mail Inps, l'istituto avvisa è una truffa
Fonte: studio cataldi
L'Inps invita a fare attenzione ai tentativi di truffa attuati in questi giorni tramite posta certificata
Leggi tutto:https://www.studiocataldi.it/articoli/35422-mail-inps-l-istituto-avvisa-e-una-truffa.asp
Pensione di Reversibilità 2019: cos’è e come richiederla
Fonte: lentepubblica.it
Se un tuo familiare pensionato viene a mancare, puoi avere diritto alla pensione di reversibilità? A quanto ammonta? Scopriamolo insieme attraverso questa breve guida.
Leggi tutto:https://www.lentepubblica.it/personale-e-previdenza/pensione-di-reversibilita/
Assenze tattiche per malattia: legittimo il licenziamento
Fonte: lavoro e diritti
È stata confermata la legittimità del licenziamento di un lavoratore che, ripetutamente, si assentava per previ periodi di malattia a cavallo di feste. I dettagli nella sentenza n. 18283/2019
leggi tutto : https://www.lavoroediritti.com/sentenze/assenze-tattiche-per-malattia-licenziamento#ixzz5ufZN3rgo
Fondo vittime di gravi infortuni sul lavoro: nuovi importi per il 2019
Il Ministero del Lavoro ha aggiornato gli importi del Fondo di sostegno per le famiglie delle vittime di gravi infortuni sul lavoro.
leggi tutto:: https://www.lavoroediritti.com/leggi-e-prassi/fondo-vittime-di-gravi-infortuni-sul-lavoro#ixzz5ufZTH4OE
Permessi per lutto e grave infermità: quanti giorni spettano e per quali familiari
Permessi per lutto: in caso di morte - o di comprovata grave infermità - di un familiare (entro il II grado di parentela) ci si può assentare dal lavoro per un massimo di tre giorni (limite annuo) senza perdere la retribuzione.
Leggi tutto:https://www.money.it/Permessi-per-lutto-giorni-familiari-richiesta
Degrado professionale e demansionamento, si al risarcimento
Fonte:diritto-lavoro
Leggi tutto: http://www.diritto-lavoro.com/2019/07/24/degrado-professionale/
Buonuscita, Niente retroattività del TFR per il personale dirigente assunto a contratto
- Fonte:pensionioggi Scritto da Valerio Damiani
La Corte Costituzionale ha bocciato la legge Regionale del Friuli Venezia Giulia che impediva con effetto retroattivo la valorizzazione del servizio prestato a tempo determinato con contratto di diritto privato ai fini del computo dell'indennità di buonuscita.
Proietti: agire sulle detrazioni specifiche per lavoratori dipendenti e pensionati
Studio UIL su effetti Flat Tax redditi da lavoro dipendente
“Tagliare le tasse in Italia è la priorità. Per la UIL bisogna cominciare a farlo partendo dai lavoratori dipendenti e dai pensionati, per contrastare la recessione e promuovere la crescita.
L’introduzione della flat tax al 15% per redditi familiari fino a 55.000 €, generebbe un effetto negativo sui redditi fino a 26.600 € lordi annui. Infatti, un lavoratore con un reddito lordo annuo pari a 13.490 €, vedrebbe un aumento di tasse di circa 1.774 €, mentre un reddito di 22.830 € avrebbe un aumento della tassazione di 985 €. Questi incrementi sono determinati dall’effetto congiunto dell’abolizione delle detrazioni, delle deduzioni e del “bonus degli 80 euro”. Considerando questi due esempi, nel primo caso si dovrebbero pagare 136 € di tasse al mese in più, nel secondo 76 € al mese in più, con un incremento rispettivamente pari al 147 % e al 29% dell’imposizione.
Inoltre, non è chiaro come la tassazione possa essere sottoposta ad una valutazione del reddito familiare ipotizzata ai 55.000 € lordi annui. Infatti, è evidente la distorsione che escluderebbe una famiglia con due redditi da 28 mila € lordi annui ed invece garantirebbe uno sconto fiscale a chi guadagna, da single, 54 mila € lordi annui.
Per la UIL la via maestra da seguire per la riduzione delle tasse è quella di agire sulle detrazioni specifiche per lavoratori dipendenti e pensionati, mantenendo il principio di progressività e concentrando le risorse sui quei lavoratori e pensionati che, da sempre, sono i primi a fare il loro dovere con il fisco.”
Link: Lo Studio UIL
- by Alex