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Statali in fuga, ora è allarme per gli organici: via subito 250 mila dipendenti pubblici - Reperibilità alle visite fiscali, vale anche sabato, domenica e festivi - Permessi retribuiti 2019 - Rvpa Dipendenti Pubblici 2019 - Assegni familiari arretrat
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16 Maggio 2019
https://veneto.uilpa.it
Statali in fuga, ora è allarme per gli organici: via subito 250 mila dipendenti pubblici
Fonte: il messaggero
Lo sblocco del turn over da solo non basta. La pubblica amministrazione è sotto organico di 253 mila persone e ci sono altri 400 mila dipendenti pronti ad andare in pensione, un'emorragia accelerata dalle uscite anticipate con lo scivolo consentito da Quota 100. Servirebbe, insomma, un piano straordinario di assunzioni che però, al momento, non è nell'agenda del governo. A scattare la fotografia, allarmante, è uno studio di Fpa, secondo cui molti uffici pubblici sarebbero «in ginocchio». Al netto delle uscite per i pensionamenti e i pre-pensionamenti, alla Regioni mancano 100 mila persone, il Servizio sanitario nazionale è sotto di 84 mila dipendenti, i ministeri avrebbero bisogno di altri 17 mila impiegati, ai Corpi di polizia servirebbe assumere almeno altri 13 mila agenti.
Il problema è che le 400 mila persone che bussano alla porta per andare in pensione, si trovano nei comparti che sono già in sofferenza: la sanità, l'istruzione, i Comuni e gli Enti che non rispettano le regole del pareggio di bilancio, le amministrazioni svuotate come le Città metropolitane.
L'EMORRAGIA
Solo nella Sanità nei prossimi tre o quattro anni, raggiungeranno i requisiti della pensione (sempre che non anticipino con Quota 100), altre 100 mila persone che si sommerebbero agli 84 mila dipendenti di cui il comparto avrebbe bisogno per coprire i suoi attuali buchi di organico. Nella scuola il dato è persino maggiore: 204 mila professori e amministrativi pronti all'uscita. Dopo anni di blocco del turn over c'era da aspettarselo. Il comparto pubblico ha perso in un decennio circa 300 mila dipendenti. Con l'effetto collaterale di un aumento dell'età media del personale in servizio, che ha superato i 50 anni.
L'obiettivo, a questo punto, è quello di ringiovanire la pubblica amministrazione. Il ministro Giulia Bongiorno ha annunciato l'intenzione di istituire dei corsi di laurea in grado di far accedere direttamente ai concorsi ed evitare che si entri nei ranghi delle amministrazioni in età avanzata. Una misura utile, ma non sufficiente. La Ragioneria generale dello Stato, nel suo ultimo Conto sul pubblico impiego ha provato a fare alcune simulazioni. Per abbassare l'età degli statali di un solo anno, portandola a 49,6 anni, sarebbe necessario assumere in un colpo solo 205 mila giovani. Il costo dell'operazione, stimato sempre dai tecnici del ministero dell'Economia, sarebbe di circa 10 miliardi di euro (9,7 miliardi per l'esattezza).
I CONTEGGI
Lo sblocco del turn over, ossia la sostituzione delle unità cessate con altrettante assunzioni, spiega la Ragioneria, «non consentirà di ridurre sensibilmente gli attuali valori dell'età media nella considerazione che, a fronte delle nuove leve, si registrerà comunque un graduale invecchiamento del personale già in servizio».
Servirebbero, insomma, piani straordinari di assunzioni. Delle risorse in bilancio sono state previste. Le ultime tre leggi di Stabilità, quelle del 2017, del 2018 e del 2019 (quest'ultima del governo Conte), hanno stanziato risorse aggiuntive per assunzioni in deroga per 3,2 miliardi di euro. Ma i concorsi vanno ancora a rilento.
Per le amministrazioni centrali fino al 15 novembre prossimo non si potranno fare assunzioni. Gli enti locali, che invece hanno già la possibilità di operare, non sempre hanno le risorse a disposizione nei loro bilanci. E intanto bisogna attendere che il disegno di legge sulla concretezza, con l'accelerazione delle procedure di concorso diventi legge. Secondo i sindacati occorre ben altro, la Cisl ha espresso «seria preoccupazione», mentre la Cgil vede una P.a a «rischio desertificazione». La Uil chiede invece di «passare dagli annunci ai fatti» sui rinnovi contrattuali. Ma Bongiorno assicura: «nella prossima legge di bilancio ci sarà un ulteriore passo in avanti».
Pubblico impiego, mezzo milione in uscita: servono 250 mila assunzioni, corsia per i laureati
- Fonte:il messaggero
La Pubblica Amministrazione rischia lo svuotamento, con l'uscita verso la pensione di circa mezzo milione di travet. A rilanciare l'allarme la studio che ha aperto il Forum Pa, la kermesse arrivata alla sua trentesima edizione. Ma già adesso, è l'avvertimento, servirebbero «oltre 250 mila persone in più». Il ministro della P.a, Giulia Bongiorno conferma l'esodo, che sarà palpabile già da quest'anno. Non si tratta però solo di rimpolpare gli uffici, c'è da selezionare, è questa la preoccupazione, personale qualificato e giovane. Non a caso il Governo sta pensando a un disegno di legge per consentire agli universitari un accesso «diretto» ai concorsi pubblici. «Con il ministro dell'Istruzione Bussetti, abbiamo deciso di creare un corso - spiega - che permetta al ragazzo che studia all'università, alla fine del suo percorso, di poter fare un concorso direttamente nella P.a». Una sorta di pista preferenziale, quindi, con vantaggi sia per quanti pensano a iscriversi all'università sia per la P.a, che potrebbe contare su professionalità fresche, visto la sete di 'nativi digitali«. A proposito il ministro ha lamentato un attesa »di tre mesi« per ottenere la carta d'identità digitale.
APPROFONDIMENTI
L'invecchiamento della Pubblica Amministrazione è però così radicale che neppure lo sblocco del turnover basterebbe, tanto che, rimarca il Forum Pa, per abbassare di un solo anno l'età media servirebbero quasi dieci miliardi di investimenti. Di certo anche per Bongiorno »non è possibile che si entri nella P.a soltanto a 35 anni«. Per questo bisognerebbe creare un ponte tra laureati e concorsi. Oggi, invece, a seconda della selezione a cui si partecipa le regole sono diverse, i requisiti possono variare e gli anni passano. Un provvedimento che ritaglia dei percorsi precisi per chi vuole diventare dipendente pubblico semplificherebbe il quadro. E tra l'altro, incentiverebbe le immatricolazioni: in palio c'è il 'posto fisso' In rampa di lancio Bongiorno ha però anche altri provvedimenti.
E non esclude di rendere »obbligatori« concorsi su base territoriale. »Voglio fermare le migrazioni« scandisce, riferendosi al fenomeno di chi si candida per un posto al Nord ma poi fa domanda per tornare al Sud. Intanto è pronto il bando, uscirà a giugno, per sperimentare il primo concorso territoriale in Campania. In fatto di concorsi altre novità viaggiano con il ddl Concretezza, che Bongiorno vede in dirittura d'arrivo in questo mese. Diventeranno così legge le misure per accelerare i concorsi, attraverso la correzione automatizzata e commissioni incentivate, attraverso un 'gettone'. Per i sindacati occorre ben altro, la Cisl esprime »seria disoccupazione« mentre la Cgil vede una P.a a »rischio desertificazione«. La Uil chiede invece di »passare dagli annunci ai fatti« sui rinnovi contrattuali. Ma Bongiorno assicura: »nella prossima legge di bilancio ci sarà un ulteriore passo in avanti«. Nel frattempo la ricerca del Forum P.a ha fatto i conti su quanto costano i dipendenti pubblici. Il risultato è che gli italiani sono meno 'carì di francesi e tedeschi.
Forum Pa, in 500 mila stanno per uscire. Bongiorno: 'Accesso ad hoc per universitari'
Il ministro: 'L'ipotesi allo studio. Nuovo canale per concorso diretto'
ANSA - Per "l'effetto combinato" di varie misure, tra "pensioni di vecchiaia, 'opzione donna', anticipate e 'quota 100' circa 500mila dipendenti pubblici nell'arco dei prossimi 3-4 anni avranno maturato i requisiti per ritirarsi". Così la ricerca del Forum Pa. Uscite che, si spiega, potranno essere sostituite da nuovo personale grazie allo sblocco del turnover". Tuttavia "se non si modificheranno le modalità di ingresso, gestione e sviluppo del personale, la sostituzione rischia di non essere una reale opportunità di rinnovamento ma una 'rottamazione' agevolata con l'uscita di competenze ed esperienze preziose".
"Nel 2019 - ha detto il ministro della Pubblica Amministrazione Giulia Bongiorno -ci saranno 150 mila cessazioni con la legge Fornero e 100 mila con 'Quota 100', per un totale di 250 mila".
Il governo - ha detto inoltre la Bongiorno - sta studiando un nuovo canale di accesso alla P.a. "Oggi c'è un grosso problema per i giovani, non riescono a trovare lavoro quando escono dall'università", potendo contare "di solito con un tipo di formazione estremamente generica", sottolinea.
Ecco che "con il ministro dell'Istruzione, Bussetti, abbiamo deciso di creare un corso - spiega - che permetta al ragazzo che studia all'università, alla fine del suo percorso, di poter fare un concorso direttamente nella P.a".
Pubblica amministrazione, 500 mila uscite. Bongiorno: "Assunzioni dirette tramite le università"
FONTE:RAINEWS
Permessi retribuiti Pubblico Impiego 2019, un riepilogo
FONTE: lentepubblica.it
Al lavoratore per diritto contrattuale spettano congedi e permessi. Ma quali sono le regole nello specifico per i permessi retribuiti nel Pubblico Impiego 2019?
LEGGI TUTTO: https://www.lentepubblica.it/personale-e-previdenza/permessi-retribuiti-pubblico-impiego-2019/
Orari malattia dipendenti pubblici
Fonte: studio cataldi
I dipendenti pubblici in malattia devono rispettare delle fasce orarie di reperibilità alle visite fiscali, che valgono anche sabato, domenica e festivi. Guida agli orari malattia dipendenti pubblici
Leggi tutto: https://www.studiocataldi.it/articoli/34575-orari-malattia-dipendenti-pubblici.asp
Rvpa Dipendenti Pubblici 2019: come funziona?
FONTE: lentepubblica.it
Rvpa Dipendenti Pubblici 2019: la guida dell’INPS alla Richiesta di Variazione della Posizione Assicurativa (RVPA) riservata ai dipendenti pubblici.
LEGGI TUTTO: https://www.lentepubblica.it/personale-e-previdenza/rvpa-dipendenti-pubblici-2019/
Legge 104: a chi spetta e come fare richiesta
FONTE: www.lavoroediritti
Guida alle patologie che danno diritto alle agevolazioni legate alla Legge 104 e iter amministrativo per richiederla.
LEGGI TUTTO: https://www.lavoroediritti.com/abclavoro/legge-104-a-chi-spetta-come-richiederla#ixzz5nyJyyr70
Assegni familiari arretrati: come richiedere gli arretrati ANF online
FONTE: www.lavoroediritti
Come e a chi si richiedono gli arretrati ANF? Guida aggiornata agli assegni familiari arretrati. Novità per gli importi sopra i 3000 euro.
LEGGI TUTTO: https://www.lavoroediritti.com/abclavoro/assegni-familiari-arretrati#ixzz5nyKdrgml
Installazione di videosorveglianza a lavoro: non basta il silenzio-assenso
FONTE: www.lavoroediritti
Il silenzio-assenso dell’ITL non basta per installare un impianto di videosorveglianza a lavoro. Interpello 3/2019 del Ministero del Lavoro.
LEGGI TUTTO: https://www.lavoroediritti.com/leggi-e-prassi/videosorveglianza-silenzio-assenso#ixzz5nyKovlHo
Consiglio di Stato: acquisti entro 5mila euro senza rotazione ma il Rup deve motivare la deroga
FONTE: segretaricomunalivighenzi.it
Danno erariale per dirigente e funzionario che abbelliscono il conto dei residui attivi
FONTE: segretaricomunalivighenzi.it
Anche dopo aver bandito il concorso, all'ente rimane il potere di scelta sul reclutamento del personale
FONTE: segretaricomunalivighenzi.it
In pendenza del giudizio penale, alla Pa la facoltà di sospendere il procedimento disciplinare
FONTE: segretaricomunalivighenzi.it
Pensioni, Quota 100 e RITA: il cumulo è possibile
- FONTE:PENSIONIOGGI Scritto da Valerio Damiani
Per effetto della Riforma del 2018 la Rendita Integrativa Anticipata è cumulabile anche con trattamenti pensionistici diretti erogati prima dell'età di vecchiaia.
Leggi Tutto: https://www.pensionioggi.it/notizie/previdenza/pensioni-quota-100-e-rita-il-cumulo-e-possibile-09897979#ixzz5nyM3FfKe
- by Alex