UILPA VENETO newsletter dell'11 Marzo
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11 Marzo 2020
https://veneto.uilpa.it
Scelte coerenti cercasi
È necessario un cambio di passo dopo il nuovo DPCM di ieri sera.
Se è urgente e necessario che le persone stiano a casa e limitino i contatti vorrei capire perché i dipendenti pubblici possano andare tranquillamente al lavoro spostandosi da A a B generando quel possibile flusso negativo di infezione.
Dove sta la ratio.
E perché non si possa accelerare in maniera massiva lo Smart working al di là di percentuali risibili o peggio di richieste e contro richieste che si devono fare che hanno il sapore della peggiore burocrazia kafkiana?
Da subito e per primi come UILPA Nazionale abbiamo chiesto conto di una scelta che se va nella giusta direzione di limitare fortemente i movimenti delle persone, dall’altra non prevede però che per i servizi pubblici non essenziali si possa chiudere almeno verso l’esterno,se non totalmente, ma si continui a lavorare come se il virus non potesse colpire i pubblici dipendenti in quanto tali.
Il Premier afferma, si resti a casa, scuole, Università chiuse, Musei chiusi, ma uffici aperti come se il problema nn riguardasse i pubblici dipendenti.
Il modello vincente che ha guarito Wuhan afferma invece, diversamente e a riprova delle nostre ragioni, che li non si sono fatte distinzioni e si è chiuso tutto, ma proprio tutto, non alimentando l’inettitudine, tra l’altro ben presente nei nostri Dirigenti territoriali che sembrano non in grado di prendere decisioni se non telecomandate dal centro.
Decisioni che ovviamente non hanno la velocità del virus, tutt’altro stentano ad arrivare o sono per lo più mezze scelte abborracciate.
Basta con le dilazioni, con i tentennamenti, rinvii, attese ...si chiudano tutti gli uffici pubblici almeno verso l’esterno ( salvi gli uffici pubblici essenziali), e si proceda al ricorso massivo del lavoro da casa, da remoto, bloccando le ispezioni, siano esse di natura fiscale piuttosto che quelle sul lavoro, in un momento in cui tra l altro, le sofferenze delle piccole e medie imprese sono alle stelle.
Ci vuole buon senso, ma ci vogliono anche le palle, scusatemi il tono irriverente, ma qui si scherza col fuoco,o meglio con la salute delle persone.
Le ricostruiremo le nostre vite e nn ci sarà gioia più grande ma ci vuole coraggio e consapevolezza. Il coraggio di osare e la consapevolezza che non c’è bene più grande della salute.
Questa la mia opinione è vorrei chiudere con questa frase di Tom Hodgkinson che afferma... “abbiamo bisogno di essere responsabili per noi stessi ; dobbiamo creare la nostra repubblica personale. Oggi deleghiamo le nostre responsabilità al capo, all’azienda, al governo e poi diamo loro la colpa quando tutto va male”.
Io dico Basta, siate capaci di decidere con velocità e osando, ve lo chiedo per chi non ha il potere di farlo e fatelo presto, senza decisioni a metà o ritardate nel tempo quando abbiamo bisogno di non perdere nemmeno un’ora .
Massimo ZanettI
Segretario Regionale UILPA Veneto
Coronavirus, Bonetti: "Congedo parentale 15 giorni, anche per papà"
ADNKRONOS
"Due misure parallele per rispondere a situazioni ed esigenze diverse come diverse sono le tipologie lavorative. L'obiettivo è quello di non discriminare nessuno ma è evidente che urge un rinforzo straordinario per chi è chiamato oggi sulla linea del fronte come i medici, gli operatori sanitaria e i ricercatori. Per quanto riguarda il congedo parentale, la mia proposta prevede 15 giorni ripartiti tra padre e madre in modo proporzionale per non sbilanciare il peso sulle donne. Nel caso di famiglie monogenitoriali dovrebbe essere riconosciuto il massimo all'unico presente e lo stesso dicasi per il coniuge di chi in ospedale copre senza sosta turni diurni e notturni". La ministra per le Pari Opportunità e la Famiglia, Elena Bonetti, spiega in un'intervista a 'La Stampa' l'intervento che porterà al tavolo del Governo.
Sui 15 giorni di congedo, Bonetti spiega: "Le scuole sono chiuse fino al 15 marzo ma il decreto ultimo è attuato fino al 3 aprile. Bisogna coprire almeno tre settimane, ci sono famiglie che sono già da tempo in difficoltà".
Per quanto riguarda i lavoratori autonomi, "la seconda tipologia di intervento è il voucher: almeno 600 euro che salirebbero a 1000 nel caso di operatori sanitari e ricercatori, per coprire le spese di baby sitter e aiuti familiari. Chiederò che tutti i lavoratori posano usufruire di entrambe le agevolazioni ma dovremo fare bene i conti. E' verosimile che i dipendenti possano scegliere tra congedo e voucher", spiega Bonetti.
Coronavirus: congedo parentale straordinario retribuito al 30% per chi ha figli fino a 12 anni
FONTE: @neXt quotidiano |
Il governo lavora a un congedo parentale straordinario di 12 giorni, che, risorse permettendo potrebbero salire a 15, retribuito al 30% dello stipendio, destinato ai lavoratori dipendenti, privati e pubblici (si sta studiando se inserire anche gli autonomi) per fronteggiare l’emergenza Coronavirus con i figli a casa per la sospensione delle attività didattiche prorogata fino al 3 aprile. Il Sole 24 Ore oggi scrive che lo strumento riguarderà genitori con minori fino a 12 anni; mentre non ci saranno limiti di età per le famiglie con figli disabili. In alternativa al congedo straordinario, si potrà optare per una sorta di “voucher baby sitter” del valore di 600 euro, che verranno accreditati sul libretto famiglia.
Giorno dopo giorno prende forma il pacchetto occupazione allo studio dei tecnici del ministero del Lavoro e del Mef che confluirà nel decreto legge con le misure econoria, estesa a tutt’Italia. Sul congedo straordinario, o in alternativa sul voucher baby sitter, sono appostati al momento 800 milioni di euro. La partita è legata ai fondi complessivi che verranno stanziati con il decreto legge e alla flessibilità che riconoscerà l’Europa. Se l’asticella dovesse salire da 800 milioni a circa un miliardo di euro il congedo straordinario potrebbe raggiungere i 15 giorni, retribuiti sempre al 30 per cento.
Con fondi aggiuntivi si potrebbe anche portare la retribuzione dei giorni di congedo straordinario dal 30 al 5o per cento. La ministra del Lavoro, Nunzia Catalfo, ha poi annunciato che è allo studio un voucher babysitter più alto per il personale infermieristico, e, in raccordo con la ministra della Famiglia, Elena Bonetti, un bonus per le famiglie che assistono anziani non autosufficienti.
La nuova Rassegna dei concorsi pubblici
Fonte:qpa
Gli ultimi bandi pubblicati dagli Enti Locali e dalle Pubbliche Amministrazioni centrali. Opportunità nella sanità, università, comuni ed enti centrali.
Leggi tutto: http://www.ilquotidianodellapa.it/_contents/news/2020/marzo/1583830644235.html
Decreto #IoRestoaCasa, domande frequenti sulle misure adottate dal Governo
Fonte: www.segretaricomunalivighenzi.it
Permessi per allattamento - straordinario elettorale
Fonte: www.segretaricomunalivighenzi.it
L’annullamento di concorsi pubblici in sede giurisdizionale: requisiti e limiti all’accesso tra legittime aspettative e relative tutele, danno da perdita di chance e danno erariale.
Fonte: www.segretaricomunalivighenzi.it
E' legittimo il diniego di accesso agli atti nel caso di domanda di accesso generica
Fonte: www.segretaricomunalivighenzi.it
Concorsi, illegittima la prova preselettiva con punteggi incongrui
Fonte: www.segretaricomunalivighenzi.it
Coronavirus: arrivano gli aiuti per i figli a casa
Fonte: legge per tutti
Il Cdm approverà oggi un decreto che riconosce un’indennità ai dipendenti e un voucher baby sitter. Contributi anche a stagionali e autonomi
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Da quando decorre la pensione?
Fonte: legge per tutti
Leggi tutto: https://www.laleggepertutti.it/368262_da-quando-decorre-la-pensione
L'indennità di accompagnamento
Fonte: studio cataldi
L'indennità di accompagnamento è erogata dall'Inps a domanda dell'interessato e previ i necessari accertamenti. Ecco a chi spetta e come ottenerla
Leggi tutto: https://www.studiocataldi.it/articoli/19324-l-indennita-di-accompagnamento.asp
Il reato di accesso abusivo ad un sistema informatico
Fonte: studio cataldi
L'accesso abusivo a un sistema informatico o telematico è il reato ex art. 615-ter c.p. che punisce l’introduzione illecita in un computer o in un sistema
Leggi tutto: https://www.studiocataldi.it/articoli/25712-il-reato-di-accesso-abusivo-ad-un-sistema-informatico-o-telematico.asp
Smart working, le regole per attivarlo correttamente
Fonte:leggioggi
Leggi tutto: https://www.leggioggi.it/2020/03/11/smart-working-come-attivarlo-correttamente/
Coronavirus: spostamenti concessi e non fino al 3 Aprile
Fonte:leggioggi
Leggi tutto: https://www.leggioggi.it/2020/03/10/coronavirus-spostamenti-concessi-e-non-fino-al-3-aprile/
Coronavirus: si può obbligare il lavoratore alle ferie?
Fonte:money
Coronavirus: si può obbligare il lavoratore alle ferie? Secondo quanto stabilito dall’ultimo decreto della Presidenza del Consiglio sì. Vediamo come.
Leggi tutto: https://www.money.it/Coronavirus-si-puo-obbligare-lavoratore-ferie-forzate
Quarantena per COVID 19, le dichiarazioni da fare al datore di lavoro
Fonte:diritto-lavoro
Leggi tutto: http://www.diritto-lavoro.com/2020/03/03/quarantena-covid19-dichiarazioni-al-datore/
Smart working si può attivare senza accordo fino a luglio
Fonte:diritto-lavoro
Leggi tutto: http://www.diritto-lavoro.com/2020/03/03/smart-working-si-puo-attivare-senza-accordo/
Campagna RED, i termini slittano al 31 marzo
Fonte:pensionioggi
Leggi tutto: https://www.pensionioggi.it/notizie/previdenza/campagna-red-i-termini-slittano-al-31-marzo-765456465
Pensioni, Quanto costano i contributi volontari nel 2020
- Fonte:pensionioggi Scritto da Bernardo Diaz
L'Inps fissa i nuovi valori di retribuzione su cui determinare l'entità dei versamenti volontari per il 2020. Per gli iscritti al fondo pensioni dipendenti si dovranno sborsare almeno 3.539 euro in un anno.
Leggi tutto: https://www.pensionioggi.it/notizie/fisco/pensioni-quanto-costano-i-contributi-volontari-nel-2020-867868768
Foccillo e Turco: limitare l’apertura al pubblico esclusivamente ai servizi essenziali in attesa di idonee misure di contenimento del contagio
COMUNICATO STAMPA 10 MARZO 2020 DEL SEGRETARIO CONFEDERALE DELLA UIL ANTONIO FOCCILLO E DEL SEGRETARIO GENERALE DELLA UILPA NICOLA TURCO
Sono ormai numerosi i casi positivi di Coronavirus che si registrano anche tra i dipendenti del Pubblico Impiego, un paio di giorni fa un dipendente dell’Inps di Sesto San Giovanni è finito intubato in terapia intensiva. Tutto ciò non costituisce altro che il sintomo del progressivo degenerare dell’emergenza epidemiologica da Covid-19 che ha comportato misure più restrittive da parte del Governo e che ora impone la tempestiva assunzione di misure uniformi al fine non soltanto di tutelare la salute degli operatori ma anche di non mettere a rischio quella dei cittadini utenti”. Lo dichiarano in una nota Antonio Foccillo, Segretario confederale della Uil e Nicola Turco, Segretario Generale della Uilpa, i quali affermano che purtroppo da parte delle singole Amministrazioni si riscontra una enorme disomogeneità comportamentale nel porre in essere le misure per il contenimento del contagio da Coronavirus, nel rispetto di quanto indicato dal decreto governativo dell’8 marzo, rimanendo ancora troppo elevato il pericolo di contagio di cittadini e lavoratori all’interno dei locali in cui vengono erogati servizi di pubblica utilità”.?
Chiediamo, dunque, che - in linea con quanto indicato dal Governo con un provvedimento indirizzato a limitare la possibilità di ulteriori contagi - venga valutata la possibilità di disporre l’apertura degli uffici al pubblico, limitandola temporaneamente ai servizi essenziali in attesa di definire misure standardizzate che siano idonee a garantire la piena sicurezza dei lavoratori e dei cittadini” chiosano Antonio Foccillo e Nicola Turco, evidenziando nel contempo “la necessità che le Amministrazioni pubbliche limitino la presenza in ufficio dei lavoratori attraverso il ricorso allo Smart Working per lo svolgimento della prestazione lavorativa nonché ricorrendo alle moderne tecnologie informatiche che consentono collegamenti telefonici visivi per favorire il dialogo ed i necessari scambi di idee tra i responsabili e tutti i lavoratori di ciascuna unità organizzativa”.?
Coronavirus: Cgil, Cisl, Uil, sospendere termini prescrizione e decadenza legati a previdenza e assistenza
“Vista la straordinaria situazione e al fine di tutelare a pieno i diritti di tutti i cittadini che a causa dei vincoli legati a mobilità e necessità di limitare il più possibile lo spostamento delle persone e ancora di più l’assembramento delle stesse e la proliferazione di code presso gli uffici di Inps, Inail o dei Patronati, chiediamo al Governo di sospendere tutti i termini di prescrizione e decadenza legati a previdenza e assistenza”. È quanto si legge in una nota di Cgil, Cisl e Uil nazionali.
Nello specifico, i sindacati unitariamente chiedono “che i termini di prescrizione e di decadenza delle prestazioni previdenziali e assistenziali a carico dell’Inps e dell’Inail vengano sospesi a decorrere dal 23 febbraio 2020; che tutte le prestazioni previdenziali a carico dell’Inps o dell’Inail, che maturino dal 23 di febbraio, possano essere richieste anche successivamente, mantenendo una decorrenza anteriore alla data di presentazione della domanda stessa”. Inoltre Cgil, Cisl e Uil chiedono “che il decorso dei termini processuali, relativi a qualunque prestazione di natura previdenziale e assistenziale che maturerà dal 23 di febbraio, venga sospeso”.
