News letter UILPA VENETO 3 Ottobre 2019
|
3 Ottobre 2019
https://veneto.uilpa.it
Gli elementi strutturali del danno erariale: ce li ricorda la Corte dei Conti
Fonte: www.segretaricomunalivighenzi.it
Il Tar promuove (con limiti) gli incarichi gratuiti nella Pa
Fonte: www.segretaricomunalivighenzi.it
Leggi tutto: https://www.segretaricomunalivighenzi.it/02-10-2019-il-tar-promuove-con-limiti-gli-incarichi-gratuiti-nella-pa
Furbetti del cartellino, controlli biometrici sotto analisi
Fonte: www.segretaricomunalivighenzi.it
Leggi tutto: https://www.segretaricomunalivighenzi.it/02-10-2019-furbetti-del-cartellino-controlli-biometrici-sotto-analisi
PA, sindacati: "Strano governo che avvia dialogo sociale e poi decide da solo su contratti"
(Teleborsa) - "Strano quelGoverno che da una parteriavvia il dialogo sociale e poi dall'altradecide unilateralmente sui contratti pubblici. Ci aspettiamo che arrivi a breve una convocazione da parte del Governo, come convenuto tra il presidente del Consiglio Conte e i segretari generali di Cgil, Cisl e Uil, Landini, Furlan e Barbagallo, in cui avviare il confronto sul rinnovo dei contratti pubblici e sulla riforma della Pubblica Amministrazione". Ad affermarlo sono i segretari generali di Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Pa e Uil Fpl, Serena Sorrentino, Maurizio Petriccioli, Nicola Turco e Michelangelo Librandi, in merito alla nota di aggiornamento al Def.
Dopo la pubblicazione della nota di aggiornamento al Def, affermano Fp Cgil, Cisl Fp, UilPa e Uil Fpl, "rileviamo che sui contratti non c'è nessuna risposta per le lavoratrici e i lavoratori pubblici, ma anzi c'è piena continuità con il precedente Governo. Si conferma, infatti, che per il rinnovo del contratto della Pubblica Amministrazione, secondo il Def,si prevedono aumenti dell'1,95% e chel'accordo verrà siglato nel 2020". Secondo le categorie di Cgil, Cisl e Uil, "in primo luogo le risorse sono insufficienti, ci siamo mobilitati a giugno con una piattaforma chiara: risorse sul tabellare, ricordiamo che il contratto 16/18 prevedeva aumenti del 3,48%; stabilizzazione dell'elemento perequativo; finanziamento del nuovo sistema di classificazione e della riforma dell'ordinamento, ovvero carriere e inquadramenti".
In secondo luogo, proseguono, "non può dettare il Governo i tempi senza neanche aver avviato il confronto sull'atto di indirizzo, per questo chiediamo di avviare subito il percorso che ci porti a definire un accordo prima della legge di Bilancio. Infine, sulla riforma della PA, leggiamo che il governo vuole portare avanti la delega Bongiorno che riteniamo contenga indirizzi sbagliati. Per noi, prima ancora di riforme "epocali", contano le risposte immediate sul fronte dell'occupazione, della proroga dei requisiti di stabilizzazione per tutti i precari della PA e delle graduatorie dei vincitori e idonei. Se non ci saranno convocazioni nelle prossime ore, nelle settimane che seguiranno decideremo il percorso di confronto con le lavoratrici e i lavoratori sulle mancate risposte del Governo", concludono Fp Cgil, Cisl Fp, UilPa e Uil Fpl.
Statali, arriva la norma salva-concorsi. Stop alle impronte digitali anti-furbetti
Fonte:il messaggero
Le graduatorie dei concorsi pubblici scadute lunedì saranno riaperte. Le «proroghiamo», assicura la ministra della P.a, Fabiana Dadone. Anche perché c'è da rimpiazzare il vuoto che stanno lasciando negli uffici, negli ospedali e negli altri servizi i massicci pensionamenti. Il paracadute, per una platea che conta oltre 86 mila idonei, verrà inserito con tutta probabilità nel dl «Salva-imprese» all'esame del Senato. Intanto tramonta definitivamente il progetto di sostituire il badge con le impronte digitali, in funzione anti-furbetti. La ministra già lo aveva dato a capire. Ma ora che è arrivato l'altolà del Garante della Privacy sulla questione è stata posta una pietra tombale. Ciò non significa che tutto verrà lasciato così com'è. Si sta infatti ragionando a un sistema basato su controlli video presso i varchi d'ingresso.
Resta invece da capire cosa ne sarà del rinnovo dei contratti. C'è da mettere i soldi, e vanno stanziati in manovra, per gli aumenti in busta paga riferiti al triennio 2019-2021. I sindacati di categoria di Cgil, Cisl e Uil lamentano come nella Nota di aggiornamento al Def non ci sia nulla. Tuttavia ancora non è detta l'ultima. Il ministero punta a rastrellare pure quest'anno una dote. Certo, per eguagliare quanto fatto con la precedente tornata serve più di un miliardo. Difficile chiudere il cerchio con questa legge di Bilancio.
La vicenda da risolvere più in fretta è però quella che riguarda gli idonei dei concorsi pubblici datati 2010-2014. Si tratta di persone che hanno superato gli esami ma con punteggi non così alti da risultare vincitori. Vista la prassi tutti, o quasi, in questi anni hanno dato per scontata l'assunzione, prima o poi. La finanziaria giallo-verde però aveva stilato un calendario con diverse deadline, a seconda dell'anzianità della graduatoria. Adesso l'intenzione è quella di resuscitare quelle liste per 6-12 mesi.
Soluzione che dovrebbe passare per un emendamento d'iniziativa parlamentare al decreto su lavoro e crisi aziendali. Si tratta sì di non tradire le aspettative di migliaia di idonei ma c'è un altro discorso da fare: dalla P.a stanno uscendo in tanti, per limiti di età e anche, lo scrive la stessa ministra, «a causa di Quota 100». Fare nuovi concorsi implica costi e lungaggini. Quanto alle verifica delle presenze in ufficio, il contrasto all'assenteismo sarebbe demandato alla video-sorveglianza. Telecamere posizionate nella zona degli accessi, nel rispetto delle leggi, che difende diritti e dignità del lavoratore, nonché della riservatezza dei dati registrati.
Insomma si apre alle riprese ma con una serie di paletti. D'altra parte c'è da venire incontro alle richieste del Garante della Privacy, che nel parere al decreto attuativo della legge Concretezza ha di nuovo bocciato la contemporaneità tra video-sorveglianza e rilevazione delle impronte. In particolare la raccolta dei cosiddetti dati biometrici per l'Authority non poteva essere estesa a tutta la P.a, ma solo a categorie e situazioni specifiche. L'ex ministra Giulia Bongiorno, madre della legge Concretezza, si scaglia contro la «marcia indietro» sulle impronte: «non si usi la privacy come alibi», ammonisce.
Funzione pubblica, progressioni economiche per non più della metà degli aventi diritto
Fonte: www.segretaricomunalivighenzi.it
Posizioni organizzative, è colpa grave il mancato controllo sugli atti dei propri funzionari
Fonte: www.segretaricomunalivighenzi.it
Lo scorrimento delle graduatorie
Fonte: www.segretaricomunalivighenzi.it
Leggi tutto:https://www.segretaricomunalivighenzi.it/03-10-2019-lo-scorrimento-delle-graduatorie
la versione italiana del manuale per gli RPD pubblici disponibile gratuitamente sul sito del Garante
Fonte: www.segretaricomunalivighenzi.it
Danno erariale al Presidente della commissione di concorso che ha operato in conflitto di interessi
Fonte: www.segretaricomunalivighenzi.it
Il whistleblowing nella prospettiva di una disciplina europea armonizzata
Fonte: www.segretaricomunalivighenzi.it
Il professionista può fare anche gratis consulenze per la Pa
Fonte: www.segretaricomunalivighenzi.it
Furbetti PA, il Garante della Privacy frena sul nuovo regolamento
Fonte:lentepubblica.it
Il Garante per la protezione dei dati personali, con il parere n. 167 , frena sullo schema di regolamento per l’attuazione degli interventi per la concretezza delle azioni delle pubbliche amministrazioni e la prevenzione dell’assenteismo.
Leggi tutto:https://www.lentepubblica.it/pa-digitale/furbetti-pa-garante-privacy-frena/
Valutazione stress lavoro correlato
Fonte: legge per tutti
I lavoratori hanno diritto ad operare in un ambiente di lavoro sano e sicuro.
Leggi tutto:https://www.laleggepertutti.it/301357_valutazione-stress-lavoro-correlato
Permessi legge 104: come si usano?
Fonte: legge per tutti
Cosa si può fare durante le tre giornate retribuite usate per l’assistenza ai familiari disabili: l’abuso dei permessi è causa di licenziamento e di denuncia penale.
Leggi tutto: https://www.laleggepertutti.it/321274_permessi-legge-104-come-si-usano
Pensione, come si calcola col sistema retributivo
Fonte: legge per tutti
Quali sono i passaggi da eseguire per calcolare la quota retributiva della pensione: dal reddito pensionabile all’assegno mensile.
Leggi tutto:https://www.laleggepertutti.it/200629_pensione-come-si-calcola-col-sistema-retributivo
Assenza visita fiscale per motivi urgenti
Fonte: legge per tutti
Reperibilità del lavoratore: quando l’allontanamento da casa deve essere comunicato all’Inps e quando invece si rischia la sanzione.
Leggi tutto:https://www.laleggepertutti.it/307228_assenza-visita-fiscale-per-motivi-urgenti
Contributi figurativi 2019: quali sono e come usarli per la pensione anticipata
Fonte:leggioggi
Leggi tutto:https://www.leggioggi.it/2019/10/03/contributi-figurativi-quali-sono-utilizzo-per-pensione-anticipata/
Pensioni, Per l'invalido l'uscita a 61 anni "sconta" la finestra mobile di 12 mesi
- Fonte:pensionioggi Scritto da Valerio Damiani
Secondo la Corte di Cassazione il meccanismo di differimento di dodici mesi della decorrenza stabilito dal DL 78/2010 si può applicare anche alla pensione di vecchiaia anticipata.
Il licenziamento irrogato al rientro dalla malattia ha natura ritorsiva
Fonte:lavoroediritto
Leggi tutto:https://www.lavoroediritto.it/giurisprudenza/licenziamento-irrogato-rientro-malattia-natura-ritorsiva
Bonus assunzioni disabili: pubblicato il decreto per gli incentivi nel 2019
Fonte:lavoro e diritti
Pubblicato il Decreto che rifinanzia il bonus assunzioni lavoratori disabili anche per il 2019. Ecco di cosa si tratta e come funziona.
Leggi tutto:https://www.lavoroediritti.com/leggi-e-prassi/bonus-assunzioni-disabili-2019#ixzz61H5S1ji1
Licenziamento al rientro dalla malattia: per la Cassazione è ritorsivo
Fonte:lavoro e diritti
Il licenziamento al rientro dalla malattia, intimato per motivi di riorganizzazione aziendale, in realtà fittizi, è considerato ritorsivo.
Leggi tutto:https://www.lavoroediritti.com/sentenze/licenziamento-rientro-malattia#ixzz61H5YZUYr
Differenza tra TFR e TFS: cosa sono, a chi spettano e come si calcolano
Fonte:momey
Il TFR (Trattamento di fine rapporto) e il TFS (Trattamento di fine servizio) anche se simili per nome e funzione sono differenti. Entrambi spettano alla fine del rapporto di lavoro. Ecco tutte le differenze e gli importi.
Leggi tutto:https://www.money.it/Differenza-tra-TFR-e-TFS-cosa-sono
Fondo pensione pubblico: la soluzione dell’INPS in arrivo con Legge di Bilancio 2020?
Fonte:momey
La creazione di un fondo pensione pubblico per la previdenza complementare presso l’INPS sarebbe allo studio e potrebbe essere inserita nella Legge di Bilancio 2020.
Leggi tutto:https://www.money.it/Pensioni-Fondo-pensione-pubblico-INPS-novita
Per i furbetti p.a. la privacy al test
Fonte: www.segretaricomunalivighenzi.it
Leggi tutto: https://www.segretaricomunalivighenzi.it/02-10-2019-per-i-furbetti-p-a-la-privacy-al-test
Whistleblowing, ritorsioni contro chi segnala: dirigente sanzionato dall’Anac
Fonte:lentepubblica.it
L’ANAC punisce severamente chi, nell’ambito del whistleblowing, adotta ritorsioni contro chi segnala gli illeciti. Questo il chiaro messaggio lanciato dall’autorità con la delibera 782/20198
Leggi tutto: https://www.lentepubblica.it/personale-e-previdenza/whistleblowing-ritorsioni/
Danni da demansionamento: guida pratica al ricorso
Fonte: lavoro e diritto
Leggi tutto: https://www.lavoroediritto.it/approfondimenti/danni-da-demansionamento-guida-pratica-al-ricorso
Cassazione: non si può licenziare chi torna da una lunga malattia
Fonte:studio cataldi
Per la Suprema Corte deve considerarsi nullo il licenziamento ritorsivo nei confronti del lavoratore che sia rientrato dopo una lunga malattia
Leggi tutto: https://www.studiocataldi.it/articoli/35954-cassazione-non-si-puo-licenziare-chi-torna-da-una-lunga-malattia.asp
Bonus figli 2019: elenco prestazioni, come funzionano, domanda
Fonte:leggioggi
Leggi tutto: https://www.leggioggi.it/2019/10/01/bonus-figli-elenco-prestazioni-come-funzionano-domanda/
Carta Famiglia 2019: cos’è e quali sono i requisiti per ottenerla
Fonte:lavoroediritti
Cos'è e come funziona la carta famiglia 2019? Ecco la nostra guida completa e dettagliata a questa agevolazione per famiglie numerose.
Leggi tutto: https://www.lavoroediritti.com/soldi-e-diritti/carta-famiglia#ixzz61AmQvZWX
Denuncia Inps per respingimento domanda di pensione: quando e come fare
Fonte:money
Si può denunciare l’Inps in caso di respingimento della domanda di pensione? La legge consente questa possibilità, ma vediamo come e quando è possibile
Leggi tutto: https://www.money.it/Si-puo-denunciare-l-Inps
In pensione con Quota 100, conviene? Quanto si perde sull’assegno
Fonte:money
Andare in pensione con Quota 100 quanto conviene? La misura comporta una riduzione dell’assegno pensionistico. Cerchiamo di capire se e quando conviene andare in pensione aderendo a Quota 100.
Leggi tutto: https://www.money.it/Quota-100-pensione-conviene-quanto-si-perde
ROMA METROPOLITANE -Landini, Furlan e Barbagallo, gravissimo quanto accaduto, Viminale dia spiegazioni
“Chiediamo al Viminale e al questore di Roma di spiegare quanto è accaduto. Quello che è stato fatto dalle forze dell’ordine a dei lavoratori inermi, ai dirigenti sindacali e ai rappresentanti politici presenti al presidio è intollerabile”.
Così i segretari di Cgil, Cisl e Uil, Maurizio Landini, Annamaria Furlan e Carmelo Barbagallo, a commento di quanto e' avvenuto questa sera davanti alla sede di Roma Metropolitane dove la Polizia ha forzato il presidio pacifico dei lavoratori che si battevano contro la liquidazione della societa', ferendone alcuni.
“Episodi come quello di questa sera - aggiungono i segretari generali delle tre confederazioni - non possono essere più tollerati. E’ necessario fare la massima chiarezza su quanto è successo e individuare le responsabilità”.
“Ai lavoratori, ai dirigenti sindacali e agli esponenti politici presenti al presidio e vittime dell’aggressione va tutta la nostra solidarietà”: concludono Landini, Furlan e Barbagallo.
Barbagallo: DEF risponde in minima parte all’esigenza di promuovere sviluppo e crescita
Per una reale ripresa dell’economia serve cambio più deciso
DICHIARAZIONE DI CARMELO BARBAGALLO SEGRETARIO GENERALE UIL
“Come è nostra abitudine, attendiamo di conoscere e valutare i testi nel dettaglio e nelle cifre, prima di esprimere un giudizio compiuto sul Def. La nostra prima impressione, però, è che il documento in questione risponda solo in minima parte all’esigenza di promuovere lo sviluppo e la crescita della nostra economia.
Ci preoccupa, innanzitutto, la totale assenza sia del taglio delle tasse ai pensionati sia di un riferimento al rinnovo dei contratti pubblici. In questi anni, i pensionati hanno subito anche il blocco della rivalutazione delle loro pensioni e non è più accettabile che non ci sia un segnale di inversione di tendenza per oltre 15 milioni di cittadini che sono stati trattati da bancomat del Paese e, al tempo stesso, da ammortizzatori sociali delle famiglie. Peraltro, anche il taglio delle tasse ai lavoratori dipendenti ci appare ancora insufficiente, così come timidi sono i segnali nella lotta all’evasione fiscale.
Per quel che riguarda, poi, i contratti, non possiamo accettare che nel Def passi sotto traccia l’avvio delle trattative per il triennio 2019-2021 e che, così, dopo la naturale scadenza dello scorso dicembre 2018, trascorra l’intero anno in corso senza contratto.
Certo, è da apprezzare che nel Def si parli, comunque, di rilancio dell’immagine della Pubblica Amministrazione, perché ciò potrebbe comportare la fine della solita «criminalizzazione» dei pubblici dipendenti, così come ci sono aspetti positivi per il comparto istruzione e ricerca. Di un certo interesse appaiono anche la ripresa degli investimenti pubblici, l’intenzione di interrompere i tagli per la sanità e la proroga dell’Ape sociale e di Opzione donna. Ma i chiaroscuri restano tutti. Ecco perché la Uil chiede al Governo, in vista della definizione della legge di bilancio, un cambio di passo più deciso, per determinare una reale ripresa dell’economia, che parta dalla vera ripresa del potere d’acquisto dei lavoratori e dei pensionati, anche alle luce di alcune poco incoraggianti stime diffuse, oggi, su una possibile crescita «zero» del Pil nel 2019. “
Barbagallo: basta parole, serve impegno di tutti per una campagna contro gli infortuni
DICHIARAZIONE DI CARMELO BARBAGALLO SEGRETARIO GENERALE UIL
“Siamo addolorati per la tragedia avvenuta alla Fiat di Cassino. In questo momento, ci stringiamo in silenzioso cordoglio al fianco dei familiari della vittima. Non sappiamo come ciò sia potuto accadere in una realtà in cui, in genere, l´attenzione è alta. Noi vorremmo solo non piangere più la morte di un lavoratore: è terribile uscire di casa al mattino per guadagnarsi da vivere e non fare più ritorno la sera ai propri affetti.
Basta con questa strage, basta con le parole. Serve un forte impegno congiunto di tutti i soggetti coinvolti, per una vera e propria campagna contro gli infortuni. C´è bisogno di una formazione e di un’informazione più capillari. In alcune realtà lavorative, infatti, non sempre si ha conoscenza delle leggi né consapevolezza degli stessi strumenti a disposizione, per realizzare una vera ed efficace prevenzione. Peraltro, le tipologie degli incidenti sono spesso analoghe. Bisogna, inoltre, aumentare i controlli e, per alcune fattispecie, come lavoro nero, caporalato o reiterazione del reato, prevedere anche un inasprimento delle sanzioni.”
