UILPA VENETO newsletter dell' 11 Settembre con IMPORTANTI ALLEGATI
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11 Settembre 2019
https://veneto.uilpa.it
Quota 100: Inps, arrivate 176 mila le domande di pensione
La maggior parte delle richieste riguarda dipendenti privati
ANSA - Sono quasi 176 mila (175.995) le domande presentate all'Inps per accedere alla pensione anticipata con Quota 100 (almeno 62 anni di età e 38 anni di contributi), fino al 6 settembre. Lo fa sapere lo stesso Istituto di previdenza, precisando che 130.315 sono arrivate da uomini e 45.680 da donne. La maggior parte delle richieste riguarda dipendenti privati (65.120), a seguire i lavoratori iscritti alle gestione pubblica (55.167).
Tridico, tiraggio a metà, risparmio 4 mld - "Soddisfatti di quota 100? Sì, se vuol dire ad esempio che non è esplosiva per conti pubblici: abbiamo avuto circa 170mila domande di quota 100 per pensionamento anticipato e questo vuol dire circa la metà rispetto a quanto previsto in sede di relazione tecnica, circa 290mila". Lo ha detto ad Ancona il presidente dell'Inps Pasquale Tridico rispondendo alle domande dei giornalisti a margine di un convegno sul tema del reddito di cittadinanza."Lo stesso - ha proseguito Tridico in relazione al 'risparmio' - avverrà probabilmente anche per il prossimo anno: c'è un 'tiraggio' inferiore rispetto agli otto miliardi in previsione, se ne risparmieranno probabilmente quattro".
Diritti di rogito, Cococo, ferie e compensi ai revisori
FONTE:SOLE24ORE di Gianluca Bertagna
La rubrica settimanale con le indicazioni sintetiche delle novità normative e applicative intervenute in tema di gestione del personale nelle pubbliche amministrazioni.
Diritti di rogito: limiti e regole
Alla sezione regionale della Corte dei conti della Liguria sono state poste quattro questioni:
1) se le somme destinate al pagamento, a favore del segretario comunale, dei diritti di rogito devono intendersi al lordo di tutti gli oneri accessori, ivi compresi quelli che la legge pone a carico dell'ente locale;
2) se sia corretto ripartire, tra comune e segretario, gli oneri riflessi sulle somme da erogare a titolo di diritti di rogito, secondo le regole ordinarie, non sussistendo alcuna previsione normativa espressa che consenta di derogarvi;
3) se il concetto di salario in godimento implica che il calcolo vada rapportato allo stipendio effettivamente percepito o, invece, alla retribuzione annua spettante, senza raffrontarlo all'effettivo periodo di servizio;
4) se, ai fini del computo del quinto dello stipendio, si cumulano gli emolumenti percepiti, a titolo di diritto di rogito, in comuni diversi, ove il segretario, in alcuni, è titolare e, in altri, reggente a scavalco.
Con la deliberazione n. 74/2019, i giudici, innanzitutto, hanno sospeso il giudizio e inviato il tutto alla Sezione Autonomie con riferimento al primo e al secondo punto. In relazione, invece, rispettivamente, al terzo e al quarto quesito, la sezione ritiene che la locuzione «salario in godimento», costituisce il riferimento della percentuale del quinto, integrante il tetto massimo annuale all'erogazione di diritti di rogito ai segretari comunali, rapportata allo «stipendio effettivamente percepito» (e non invece alla «retribuzione annua teoricamente spettante») e che ai fini del computo del «quinto dello stipendio in godimento», si cumulano gli emolumenti percepiti nei comuni (o altri enti locali) ove il segretario presta servizio, da titolare, come reggente o a scavalco.
Detrazioni fiscali per i Cococo
Con la risposta n. 295/2019, l'Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti ad un quesito in merito al calcolo dei giorni spettanti ai fini delle detrazioni fiscali per un collaboratore con contratto Cococo. La questione riguardava se il calcolo dei giorni spettanti ai fini delle detrazioni fiscali andasse effettuato:
1. per l'intero periodo coperto da contratto (comprensivo, quindi, anche delle giornate di sospensione del progetto);
2. solo per i giorni effettivamente lavorati all'interno del periodo di vigenza del contratto stesso.
In merito all'individuazione del periodo di lavoro dipendente, l'Agenzia ricorda che con circolare n. 15/E/2007, paragrafo 1.5.1 (detrazioni per redditi di lavoro dipendente e assimilati) è stato chiarito che i giorni per i quali spetta la detrazione coincidono con quelli che hanno dato diritto alla retribuzione assoggettata a ritenuta. Pertanto, nel numero di giorni relativamente ai quali va calcolata la detrazione si devono comprendere le festività, i riposi settimanali e gli altri giorni non lavorativi, mentre vanno sottratti i giorni per i quali non spetta alcuna retribuzione (anche le circolari n. 3/1998 e n. 326 del 1997).
In conclusione, nel caso di specie, la detrazione per reddito di lavoro dipendente spetta per i giorni di durata del progetto che danno diritto alla retribuzione.
Contenzioso per mancata monetizzazione ferie
Non risponde di danno erariale il funzionario che ha negato il pagamento delle ferie pregresse, qualora l'ente condivida le sue valutazioni costituendosi nel giudizio civile. È quanto deciso dalla Corte dei conti - sezione giurisdizionale per il Veneto, con la sentenza n. 109/2019, la quale ha escluso la responsabilità erariale di un funzionario, reo di aver negato il pagamento dell'indennità sostitutiva per ferie non godute a un lavoratore, il quale aveva ottenuto ragione nell'ambito del contenzioso civile appositamente attivato.
La procura contabile aveva citato davanti al giudice erariale il funzionario che in principio aveva negato la liquidazione, ritenendo che le spese legali indebitamente sostenute dalla Pa per il successivo contenzioso fossero da imputare al medesimo.
Al contrario, i giudici veneti esonerano da qualsiasi responsabilità il funzionario, illustrando come la Pa non era affatto necessitata, e men che meno costretta a distanza di anni, a mantenere la decisione di non monetizzare le ferie non godute.
Limite "minimo" del compenso dei revisori dei conti
Esiste un limite minimo obbligatorio per i compensi dei revisori dei conti degli enti locali? Con la deliberazione n. 320/2019, la Corte dei conti della Lombardia ha ricordato che con la delibera n. 16/2017, la Sezione per le Autonomie ha già evidenziato che la normativa, anche in un'ottica di contenimento delle spese degli enti locali, ha predeterminato il tetto massimo del compenso sulla base di criteri oggettivi, prefissati dalla legge, ma nulla ha disposto in ordine ai limiti minimi del compenso. Ne consegue, pertanto, che l'interesse del revisore a un adeguato corrispettivo «si realizza, allo stato della normativa, mediante lo strumento contrattuale - ove sia possibile la determinazione concordata del compenso (pur nei limiti massimi fissati dalla legge) - o in sede giudiziaria qualora la remunerazione fissata unilateralmente dall'ente appaia incongrua».
Anticorruzione: le linee guide sui conflitti d’interesse, le concessioni e dirigenti della P.A.
In Gazzetta Ufficiale pubblicati i provvedimenti.
Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, Serie Generale n. 182 del 5 agosto 2019 sono stati pubblicati tre atti dell’Autorità nazionale anticorruzione.
Il primo riguarda le Linee Guida n. 15 sulla ‘Individuazione e gestione dei conflitti di interesse nelle procedure di affidamento di contratti pubblici’, pubblicate con la Delibera n. 494 del 5 giugno 2019
Linee guida n. 15
In Gazzetta Ufficiale anche le Linee Guida n. 11, ‘Indicazioni per la verifica del rispetto del limite di cui all’articolo 177, comma 1, del codice, da parte dei soggetti pubblici o privati titolari di concessioni di lavori, servizi pubblici o forniture già in essere alla data di entrata in vigore del codice non affidate con la formula della finanza di progetto ovvero con procedure di gara ad evidenza pubblica secondo il diritto dell’Unione europea’, pubblicate con la Delibera n. 570 del 26 giugno 2019.
Linee guida n. 11
Con la pubblicazione in Gazzetta della Delibera n. 586 del 26 giugno 2019, infine, entrano in vigore gli aggiornamenti sugli obblighi di trasparenza per i dirigenti pubblici: ‘Integrazioni e modifiche della delibera 8 marzo 2017, n. 241 per l’applicazione dell’art. 14, co. 1-bis e 1-ter del d.lgs. 14 marzo 2013, n. 33 a seguito della sentenza della Corte Costituzionale n. 20 del 23 gennaio 2019’.
Del. N. 586 - 2019
Interpretazione della normativa vigente in materia di utilizzo di graduatorie concorsuali
Fonte: https://www.segretaricomunalivighenzi.it
In caso di reati, la pubblica amministrazione può licenziare anche dopo il pensionamento
Fonte: https://www.segretaricomunalivighenzi.it
Posizioni organizzative, i risparmi possono essere destinati alla retribuzione di risultato
Fonte: https://www.segretaricomunalivighenzi.it
Via libera di Corte conti ai contratti a tempo determinato da altre graduatorie
Fonte: https://www.segretaricomunalivighenzi.it
L'annullamento in autotutela del concorso determina la nullità del contratto di lavoro
Fonte: https://www.segretaricomunalivighenzi.it
Trasparenza versus corruzione: il decreto legislativo 97/2016 e i suoi aspetti di criticità
Fonte: https://www.segretaricomunalivighenzi.it
Demansionamento del lavoratore: cos’è e come tutelarsi
FONTE:LAVOROEDIRITTI
Cosa si intende per demansionamento e come può difendersi il dipendente nel caso in cui venga assegnato a mansioni inferiori?
LEGGI TUTTO:https://www.lavoroediritti.com/abclavoro/demansionamento-del-lavoratore-cose-e-come-tutelarsi
Pubblico impiego, incarichi extralavorativi non autorizzati: è del giudice ordinario (e non di quello contabile) la giurisdizione sulla restituzione delle somme
FONTE:LAVOROEDIRITTO
Trasferimento disciplinare del lavoratore
FONTE:LEGGE PER TUTTI
Il dipendente può subire una sanzione disciplinare tra quelle indicate dalla legge o dai contratti collettivi.
LEGGI TUTTO: https://www.laleggepertutti.it/298627_trasferimento-disciplinare-del-lavoratore
Bollo auto legge 104
FONTE:LEGGE PER TUTTI
Esenzione bollo auto per chi è disabile o assiste un familiare disabile: a chi spetta, come richiedere l’agevolazione e quali documenti presentare.
LEGGI TUTTO:https://www.laleggepertutti.it/300632_bollo-auto-legge-104
Licenziamento per giusta causa, falsità delle firme e ratifica
FONTE.DIRITTO - LAVORO
LEGGI TUTTO: http://www.diritto-lavoro.com/2019/09/09/licenziamento-giusta-causa-ratifica/
Pensioni, prescrizione contributi: tutte le date di scadenza. ALLEGATA Circolare INPS
Fonte:orizzonte scuola
Pensioni: termini di prescrizione dei contributi dovuti dalle amministrazioni pubbliche. Circolare INPS di chiarimenti e date di scadenza.
Decadenza domanda riscatto per pensione: per i Dipendenti Pubblici non vale?
Fonte:lentepubblica.it
Pensioni, la domanda di riscatto del dipendente pubblico non si prescrive? Ecco alcuni charimenti in merito all’eventale decadenza della domanda di riscatto per pensione dei dipendenti pubblici.
Leggi tutto:https://www.lentepubblica.it/personale-e-previdenza/decadenza-domanda-riscatto-pensione-dipendenti-pubblici/
Pensioni, Contributi salvi dalla prescrizione sino al 2021
- Fonte:pensionioggi Scritto da Bernardo Diaz
I chiarimenti in un documento dell'Inps. Le amministrazioni pubbliche avranno altri due anni per sistemare la posizione assicurativa dei propri dipendenti.
Assegni familiari e part-time: calcolo importo e ore minime da lavorare
Fonte:lavoroediritti
Come si calcola l'importo degli assegni familiari per i lavoratori part-time e quali differenze ci sono con i dipendenti full-time
leggitutto : https://www.lavoroediritti.com/abclavoro/assegni-familiari-part-time#ixzz5yvFnXjj3
Pignoramento stipendio: come funziona e limiti per il 2019/2020
Fonte:money
Come funziona il pignoramento dello stipendio? Qual è il limite pignorabile? Ecco come si calcola.
Leggi tutto:https://www.money.it/pignoramento-stipendio-limite-come-funziona
Aran Segnalazioni n. 13/2019 - Newsletter del 6/9/2019
Fonte: https://www.segretaricomunalivighenzi.it
LEGGI TUTTO: https://www.segretaricomunalivighenzi.it/09-09-2019-aransegnalazioni-n-13-2019-newsletter-del-6-9-2019
Legge 104/1992: Illegittimo il trasferimento del lavoratore che fruisce dei permessi
Fonte: https://www.segretaricomunalivighenzi.it
Scorrimento graduatorie: resta il divieto per la copertura di posti istituiti o trasformati successivamente all’indizione del concorso
Fonte: https://www.segretaricomunalivighenzi.it
Aran/1 - Quota 100, sì alle ferie nel periodo di preavviso - ALLEGATO CFC27
FONTE:SOLE24ORE
Le disposizioni contrattuali sul preavviso non si estendono al periodo più lungo di preannuncio di dimissioni previsto dal decreto legge 4/2019 per coloro che cessano dal servizio sulla base della quota 100. Sono queste le indicazioni dettate dall'Aran per il personale del comparto delle funzioni centrali, indicazioni che si possono estendere ai dipendenti delle pubbliche amministrazioni degli altri comparti. Come conseguenza, le amministrazioni possono collocare in ferie i dipendenti che usufruiranno di questa forma di collocamento in quiescenza anticipato.
Aran/2 - La malattia del figlio senza ricovero in ospedale non sospende nè posticipa le ferie - ALLEGATO CFC30
FONTE:SOLE24ORE
Le amministrazioni possono trasformare in part time il rapporto di lavoro dei propri dipendenti, anche fissando un orario giornaliero di 10 ore; il personale non ha diritto a sospendere il godimento delle proprie ferie per una malattia del figlio che non dia luogo a ricovero ospedaliero e non ha diritto neppure, in presenza di questa fattispecie, allo spostamento delle ferie programmate.
Aran/3 - Niente permessi per esami e concorsi a chi partecipa a selezioni di mobilità volontaria - ALLEGATO CFC29
FONTE:SOLE24ORE
I permessi per i concorsi e per gli esami non possono essere concessi per partecipare a selezioni di mobilità volontaria; quelli per il diritto allo studio si estendono anche al periodo di viaggio necessario per potere assistere alle lezioni; i permessi per ragioni personali possono essere utilizzati anche per visite mediche e/o esami specialistici. Sono queste le indicazioni dettate dall'Aran sulla fruizione dei permessi da parte dei dipendenti del comparto delle funzioni centrali, ma l'applicazione di questa risposte
L’assoluzione dal reato di peculato con formula piena non esclude il danno erariale, nel caso di retribuzione indebita
Fonte: https://www.segretaricomunalivighenzi.it
Concorso pubblico, requisiti d'accesso
Fonte: https://www.segretaricomunalivighenzi.it
Leggi tutto:https://www.segretaricomunalivighenzi.it/06-09-2019-concorso-pubblico-requisiti-daccesso
Le principali pronunce e indirizzi della Corte dei Conti-agosto 2019
Fonte: https://www.segretaricomunalivighenzi.it
La natura occasionale dell’attività non influisce sulla necessità dell’autorizzazione per il dipendente pubblico
Fonte: https://www.segretaricomunalivighenzi.it
Piano Triennale Informatica nella PA: il questionario della Corte dei Conti
lentepubblica.it
Tutte le Amministrazioni coinvolte sono tenute a procedere alla compilazione: ecco quando scadono i termini per il Questionario per la valutazione dello stato di attuazione del Piano Triennale per l’informatica nella PA.
Leggi tutto:https://www.lentepubblica.it/pa-digitale/piano-triennale-informatica-pa-questionario-corte-conti/
Legge 104, detrazioni su auto elettriche: i chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate
lentepubblica.it
Legge 104, detrazioni su auto elettriche e ibride: arrivano i chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate. Ecco tutti i dettagli.
Leggi tutto:https://www.lentepubblica.it/contabilita-bilancio-tasse-tributi/legge-104-detrazioni-auto-elettriche/
Inabilità all’attività lavorativa: pensione anticipata e assegno d’invalidità
Fonte:legge per tutti
Periodo di comporto per sommatoria
Fonte:legge per tutti
Il lavoratore può ammalarsi e non essere in condizione di lavorare. Durante la malattia, ha diritto alla conservazione del posto di lavoro.
Leggi tutto:https://www.laleggepertutti.it/297821_periodo-di-comporto-per-sommatoria
Come chiedere aspettativa retribuita legge 104
Fonte:legge per tutti
Sono molti i diritti riconosciuti dall’ordinamento ai disabili ed ai loro parenti stretti.
Leggi tutto:https://www.laleggepertutti.it/299983_come-chiedere-aspettativa-retribuita-legge-104
Ricorso per Cassazione: ultime sentenze
Fonte:legge per tutti
Leggi le ultime sentenze su: ricorso per Cassazione; ammissbilità e inammissibilità del ricorso per Cassazione; notificazione della sentenza impugnata a mezzo pec; decorrenza del termine breve.
Leggi tutto:https://www.laleggepertutti.it/299149_ricorso-per-cassazione-ultime-sentenze
Unioni civili e convivenze di fatto: è possibile la fruizione dei permessi assistenza 104/92?
Fonte:orizzonte scuola
I permessi per assistenza al familiare disabile sono stati nel tempo integrati in seguito a emanazioni di leggi o di sentenze. Un caso particolare.
Dipendenza da lavoro: ecco i 5 sintomi del workaholic
Fonte:lavoro e diritti
Che cos'è il workaholic e quali sono i sintomi più comuni della dipendenza dal lavor rlavor
Leggi tutto:https://www.lavoroediritti.com/varie/dipendenza-da-lavoro-workaholic#ixzz5yvFfpQLk
Come andare in pensione prima con il contratto di espansione
- Fonte:pensionioggiScritto da Bernardo Diaz
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato la circolare attuativa del contratto di espansione. Primo via libera allo scivolo di cinque anni pagato dall'azienda.
Leggi Tutto: https://www.pensionioggi.it/notizie/previdenza/come-andare-in-pensione-prima-con-il-contratto-di-espansione-97897987#ixzz5yvCvbEKi
Opzione Donna, Dal Governo M5S-PD nuova proroga in vista
- Fonte:pensionioggiScritto da Vittorio Spinelli
Il programma di Governo M5S-PD apre ad una ulteriore proroga del regime sperimentale per le lavoratrici. All'interno anche la pensione di garanzia per i giovani nel sistema contributivo.
Reddito di Cittadinanza, Rafforzati i controlli da parte delle Fiamme Gialle
- Sfonte:pensionioggicritto da Valerio Damiani
I chiarimenti in un documento della GdF. In occasione di un qualsiasi controllo la verifica sarà estesa ad appurare se, tra i componenti del nucleo familiare, via sia la presenza di un soggetto percettore di Rdc.
Barbagallo: «Bene su lavoro e fisco»
«Preoccupa l’assenza di capitoli su previdenza e rinnovi contrattuali»
“Riduzione delle tasse e lavoro sono i due capitoli del discorso del Premier Conte in sintonia con le nostre rivendicazioni: questo va sottolineato positivamente. Siamo, invece, decisamente preoccupati per le lacune in materia di previdenza e di rinnovi contrattuali. Non vorremmo che si commettessero errori del passato: i pensionati non sono il bancomat del Paese e le loro pensioni vanno rivalutate; i contratti dei lavoratori dipendenti devono essere rinnovati presto e bene. Noi chiediamo di essere convocati prima di procedere alla stesura della legge finanziaria. Peraltro, il Presidente Conte è avvantaggiato: conosce già la nostra piattaforma che non è di certo cambiata in questi giorni. Vorremmo un confronto di merito sulle questioni aperte per dare il nostro contributo allo sviluppo del Paese.”
Barbagallo: “Valorizzare il lavoro, rivalutare le pensioni, dare occupazione ai giovani. Il Governo persegua questi obiettivi”
Dal Ciocco, la UIL rilancia la propria azione sindacale
Si è conclusa, al Ciocco, la due giorni seminariale dell´Esecutivo nazionale della Uil. Un momento di discussione e di analisi sulle linee guida dell´azione sindacale per i prossimi mesi, anche alla luce di un confronto informale con alcuni economisti e sociologi. Ha dato il proprio contributo al dibattito, tra gli altri, anche il professor Domenico De Masi.
«Abbiamo molto riflettuto - ha dichiarato il Segretario generale della Uil, Carmelo Barbagallo - sul futuro del lavoro nel nostro Paese e sul ruolo del Sindacato nell’attuale scenario politico ed economico. L´impegno della Uil sarà, come sempre, per valorizzare il lavoro, rivalutare le pensioni, creare le condizioni di prospettive occupazionali per i giovani. Questo è ciò che chiederemo al nuovo Governo, il cui operato valuteremo sulla base della capacità di raggiungere quegli obiettivi. Se, dunque, non avremo risposte alle rivendicazioni contenute nella piattaforma unitaria - ha concluso Barbagallo - daremo continuità alla nostra mobilitazione».
Proietti(UIL): confermare ape sociale e quota cento e garantire flessibilità tra i 62 e i 63 anni
Il nuovo Governo deve continuare a cambiare la legge Fornero sulle pensioni.
“Dopo ape sociale e quota cento, che vanno confermate, è necessario garantire una flessibilità per tutti i lavoratori tra i 62 e i 63 anni.
Si deve stabilire che 41 di contributi sono sufficienti per andare in pensione a prescindere dall’età; bisogna prorogare opzione donna e valorizzare ai fini previdenziali il lavoro di cura e la maternità; affrontare il tema delle future pensioni di giovani, prevedendo dei contributi figurativi che coprano i buchi contributivi dovuti alla precarietà; occorre rivalutare le pensioni in essere eliminando il blocco che dura da otto anni; completare la salvaguardia degli esodati; rilanciare le adesioni ai fondi pensioni con un semestre di silenzio assenso, migliorando la fiscalità incentivante .
Su questi temi il Governo deve aprire un confronto con i sindacati, per trovare utili soluzioni per i lavoratori e per il Paese.”
