Potenziata sinergia con Gdf contro assenteismo - Inps ed esonero certificato medico - Permessi orari retribuiti - Aumenti delle Pensioni nel 2019 - Legge 104: ora più persone possono assistere il familiare disabile - Riscatto Laurea Dipendenti Pubbli
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30 Novembre 2018
https://veneto.uilpa.it
P.A., Bongiorno: potenziata sinergia con Gdf contro assenteismo
(askanews) - "Apprezzo molto il prezioso lavoro svolto dalla Guardia di Finanza. Bisogna potenziare questo corpo di polizia per rafforzare il controllo sul territorio e i servizi di prevenzione e contrasto dell'assenteismo nella pubblica amministrazione". Così il ministro della Funzione pubblica, Giulia Bongiorno, in occasione della firma di rinnovo del protocollo d'intesa con il corpo delle Fiamme gialle.
"La legge di bilancio 2019 - ha detto - prevede in aggiunta al turn over oltre 1.000 assunzioni in più per la Guardia di Finanza. L'operazione di questa mattina a Palermo conferma il valore del lavoro che porta avanti quotidianamente e ci dice di continuare con decisione per sradicare l'assenteismo". L'intesa prevede la possibilità di un piano di verifiche, da svolgere anche congiuntamente tra Guardia di Finanza e Ispettorato della funzione pubblica, finalizzate a contrastare l'assenteismo nel pubblico impiego, nonché a verificare la regolarità delle condizioni che legittimano il beneficio di permessi per l'assistenza di familiari anche con disabilità.
Visita fiscale Inps ed esonero certificato medico, quando si può evitare
Fonte: termometro politico
Leggi tutto: https://www.termometropolitico.it/1360773_visita-fiscale-inps-ed-esonero.html
Visita fiscale Inps e orario medico: si può essere avvisati per telefono?
Fonte: termometro politico
Leggi tutto: https://www.termometropolitico.it/1358555_2018-11-30-visita-fiscale-inps-orario-medico.html
Permessi orari retribuiti: riproporzionamento
FONTE:ARAN
Permessi per l'espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche od esami diagnostici: i chiarimenti dell'ARAN (orientamento applicativo CFL18)
CFL18
L’art.35, commi da 1 a 10, del CCNL delle Funzioni Locali del 21.5.2018 ha introdotto la nuova tipologia di permessi orari retribuiti per l’espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche od esami diagnostici. Poiché il contratto è entrato in vigore il 22.5.2018, è corretto ritenere che, per il 2018, le 18 ore annue di tale tipologia di permessi devono essere riproporzionate in modo da tenere conto della data di decorrenza degli effetti del nuovo CCNL?
In ordine a tale problematica si ritiene utile precisare quanto segue.
L’art. 35 del CCNL del 21.5.2018 ha introdotto un’organica ed esaustiva disciplina in materia di “assenze per l’espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche od esami diagnostici”.
Il nuovo istituto contrattuale, applicabile dal 22.5.2018, infatti, prevede un quantitativo di 18 ore annue che, potranno essere fruite, alle condizioni espressamente stabilite dal citato art. 35 del CCNL del 21.5.2018.
Trattandosi di un istituto del tutto nuovo, che non trova precedenti e non si collega in alcun modo, direttamente o implicitamente, alla pregressa disciplina applicabile in materia, l’eventuale fruizione, ai sensi 55-septies del D.Lgs.n.165/2001, nei primi mesi del 2018, di assenze giornaliere per visite specialistiche non può avere alcuna incidenza sul quantitativo complessivo delle ore che la richiamata disciplina contrattuale riconosce al personale.
Pertanto, nel corso del 2018, il lavoratore potrà sempre fruire di permessi retribuiti per l’espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche od esami diagnostici, nel limite delle 18 ore annue, anche se precedentemente al 21.5.2018 si era già assentato, a giorni, per la medesima motivazione.
Aumenti delle Pensioni nel 2019: le tabelle con gli incrementi sugli assegni
Fonte: da lentepubblica.it
Aumenti delle Pensioni nel 2019: le tabelle con gli incrementi sugli assegni erogati ai beneficiari. Di quanto saranno incrementati i trattamenti pensionistici?
Legge tutto: https://www.lentepubblica.it/personale-e-previdenza/aumenti-pensioni-2019-tabelle/
Legge 104: ora più persone possono assistere il familiare disabile
Fonte:money
Con la legge 104 un lavoratore dipendente può usufruire di permessi per assistere un parente disabile. Ma la legge ammette anche un caregiver sostituto. Ecco come.
Leggi tutto: https://www.money.it/Legge-104-assistenza-familiare
Riscatto Laurea Dipendenti Pubblici 2018: come funziona?
Fonte. da lentepubblica.it
Riscatto Laurea Dipendenti Pubblici 2018: come funziona il meccanismo per i dipendenti statali? Ecco un breve vademecum.
Leggi tutto: https://www.lentepubblica.it/personale-e-previdenza/riscatto-laurea-dipendenti-pubblici-2018/
Riscatto Laurea Dipendenti Pubblici 2018: la Cassazione si pronuncia
Fonte. da lentepubblica.it
Con la Sentenza n. 52207/2018 sull’obbligo di timbratura per i dirigenti pubblici la Cassazione si pronuncia. Scopriamo in quali termini.
Leggi tutto: https://www.lentepubblica.it/personale-e-previdenza/obbligo-timbratura-dirigenti-pubblici-cassazione/
Addio passaporto, basterà il telefonino
Fonte: studio cataldi
Grazie ad un progetto finanziato dall'Ue il passaporto potrebbe essere sostituito da un'identità digitale memorizzata sullo smartphone dei passeggeri
Leggi tutto:https://www.studiocataldi.it/articoli/32702-addio-passaporto-bastera-il-telefonino.asp
Infortunio in itinere: significato, cosa fare e chi paga
Fonte: lavoro e diritti
Significato, requisiti e obblighi per dipendente e datore di lavoro per l'infortunio in itinere riconosciuto dall'INAIL, ecco la nostra guida completa
LEGGI TUTTO: https://www.lavoroediritti.com/abclavoro/infortunio-in-itinere
La recidiva disciplinare prevista quale causa espulsiva è valida anche se le precedenti sanzioni disciplinari non sono state definitive
Dimissioni dall'impiego pubblico: la revoca per grave turbamento psichico
FONTE:QPA
LEGGI TUTTO:http://www.ilquotidianodellapa.it/_contents/news/2018/novembre/1543332931172.html?ref=shmail
Da PensioniOggi:
Si sblocchi la procedura per chiedere la dispensa dal prossimo adeguamento alla speranza di vita
- Fonte:pensionioggi Scritto da Vittorio Spinelli
Un gruppo di lavoratori contro i ritardi per invocare lo sconto di cinque mesi dell'età pensionabile previsto dall'ultima legge di bilancio. "Siamo a dicembre e nessuno sa nulla".
Disabili, come funziona il bando Ipost per i contributi per l'handicap grave e la grave malattia
- Fonte:pensioniogi Scritto da Paolo Piva
Pubblicato dall'Inps il bando per il rimborso delle spese sostenute nel 2018 per assistere i pensionati e lavoratori dipendenti e loro familiari iscritti alla gestione ex Ipost.
Pensioni, i precoci mantengono l'uscita a 41 anni di contributi nel 2019
- Fonte:pensionioggi Scritto da Eleonora Accorsi
La misura a differenza dell'Ape sociale è strutturale e, pertanto, non rischia di essere cancellata il prossimo anno. Da chiarire solo se resta confermato lo scatto dei cinque mesi della speranza di vita.
Proietti (UIL) : «Inammissibile mettere in discussione la rivalutazione delle pensioni»
Il Governo deve garantire l'equità
Per la UIL è inammissibile mettere in discussione la rivalutazione delle pensioni, dopo 6 anni di blocchi, che rientra in vigore dal 1° gennaio 2019. Un ulteriore blocco sarebbe un´enorme ingiustizia per i milioni di pensionati che in questi anni hanno sopportato pesanti sacrifici. La rivalutazione delle pensioni è una questione di equità che il governo deve garantire.
